Técnica de gestión del cambio organizacional

Explora el curso “Técnicas de Gestión del Cambio Organizacional” y adquiere las habilidades necesarias para liderar transformaciones efectivas. Aprende a anticipar resistencias, comunicar cambios de manera efectiva y promover la adaptabilidad en equipos y organizaciones. Este curso te proporcionará estrategias prácticas para guiar a través de transiciones exitosas, minimizando interrupciones y maximizando la aceptación. Al finalizar, estarás preparado para afrontar con confianza los desafíos de cambio en el entorno laboral.

Objetivo

El objetivo del curso “Técnicas de Gestión del Cambio Organizacional” es capacitar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y facilitar procesos de cambio en entornos organizacionales. Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de identificar áreas de mejora, diseñar estrategias de cambio efectivas, comunicar de manera clara y persuasiva, y gestionar la resistencia al cambio. El curso tiene como meta equipar a los estudiantes con las herramientas necesarias para conducir transformaciones exitosas que promuevan la adaptabilidad y el crecimiento sostenible en las organizaciones.

Etapas del curso

1. Miradas para la gestión del Cambio
2. Modelos de gestión del cambio
3. Lidera para gestionar
4. Tiempos de cambios