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Empresas de Coquimbo apuestan por la inserción laboral de personas con discapacidad

La ley de cuotas del 1 a 2 % de inserción laboral de personas con discapacidad en Chile está en discusión y se espera que para mediados del año 2017 sea aprobada por el Congreso Nacional.

Independiente a esta obligación algunas empresas privadas han visto la necesidad de agregar valor social a su accionar generando oportunidades de trabajo a personas con algún tipo de discapacidad, partiendo de la premisa  “a derrumbar las barreras actitudinales, para generar espacios de oportunidades”.

Al respecto Luis Felipe Pérez consultor, experto en inclusión laboral de personas con discapacidad, en colaboración con el Área Psicosocial de la Mutual de Seguridad C.Ch.C. en el contexto del programa de Empresas Socialmente Inclusivas (ESI), ha sensibilizado sobre discapacidad a empresas de la Serena: “ECOMAC” de la industria de la construcción, Supermercados “SANTA ISABEL” de la industria de alimentos y la empresa agrícola del Valle del Elqui “EL CERRITO” exportadora de uvas, promoviendo así las condiciones óptimas de respeto, consideración, inclusión y participación activa de personas con discapacidad como compañeros de trabajo, adquiriendo el conocimiento, las estrategias y las herramientas básicas para optimizar este proceso, con el ideal a-posteriori de ser empresas íconos en la generación de una cultura empresarial inclusiva en Chile.

 

Fuente: Corresponsables

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